Culture
成長サポート・社内支援
自分自身の成長のために
社長・役員の想いは、
“一流の仕事人である前に、ひとりの人間として一流であれ”。
社長自らが「価値観の共有」を図るため、考え方のポイントを中心に講義も行います。
仕事を通じ、お客様を通じ、社員一人ひとりの成長を願い続けています。
当たり前のことを当たり前にできる人間を目指しています！
今できなくても、「成長したい！やってみよう！」と思う人を応援します。
「理念は戦略に勝る」は弊社創業50周年を記念し「会社の理念」について書籍化されたものです。本は社員が1人1冊持ち、毎朝朝礼で活用しています。
会社と社員の「信頼関係の構築」ができるように会社の価値観が成文化されおり、「社員同士が、協力し合い、助け合う社風」を築きあげ、良い会社にしていきます。
朝礼での取り組み
一日の始まりである朝礼では、挨拶、理念は戦略に勝る（書籍）・職場の教養の読み合わせなどを行います。業務的な連絡事項のみでなく、価値観を共有する上で大切な時間になっています。
カメカメ通信
2ヶ月に1度発行している電子版社内広報誌。経営陣からのメッセージや、イベントの報告、グループ会社・他部署での出来事などを掲載しており、会社の「今」を伝える一冊です。
Training system
社内研修制度
自分自身を成長させるために、会社として様々なバックアップをしています。
- 陽輝塾
- 自分自身を成長させるためのヒントを会長が各事業所で教えます。会長が事業所に出向いて全社員と向かい合い、わかりやすく指導します。
- 未来塾
- 若手社員に社長、先輩社員が新規開拓などの営業体験談を語ります。
- 信楽喜塾
- 社長・役員が中堅社員向けに開いている幹部養成の講座です。
- 夢創塾
- 社長・役員が幹部社員を対象に夢のある会社を創るため、レベルアップしあう講座です。
- メンター制度
- 入社すると一人ひとりにメンターが付きます。どんな細かいことでも答えてくれる先輩のもとで3ヶ月間学ぶことで、不安なく仕事に取り組むことができます。
- 新入社員フォローアップ研修
- 毎年9月に開催。新入社員が入社して5ヶ月、仕事や会社に対してどんな風に感じているのか、本音で話をする機会を設けています。
